前沿科学技术创新研究院工会制度

为了更好地发挥前沿院工会的组织作用，建立工会的正常化秩序，使我院工会工作实现民主化、群众化的同时，保证工会工作制度化、程序化、规范化，特制定本制度。

一、组织

院工会委员共设以下分工：

主席——负责总体工作。

副主席——负责日常工会工作。

组织委员——负责会员的发展与收取会费。

宣传委员——负责工会的宣传事务，动员和转发会员投稿。

文体委员——重点负责文娱、体育活动的组织开展。

福利委员——重点负责教工福利及慰问相关工作。

女工委员——负责女教工保险、福利、活动等相关工作。

二、会议、学习、宣传

（一）全院教职工代表大会

1.每年召开一次，由工会主席主持。

2.会议内容：

①听取工会工作报告。

②讨论决定有关教职工合法权益的重大问题。

③听取教职工群众的思想动向，意见要求，接受会员的批评监督。

④推荐工会积极分子。

（二）院工会委员会

1.院工会委员会是前沿院会员工会的常设机构，是职工之家，由工会主席主持召开委员（或扩大）会。

2.会议内容：

①讨论工会重要规章制度的建立、修改和废止。

②讨论决定工会组织建设。

③讨论决定工会开展活动等问题。

④讨论工会会员的发展、困难补助。

（三）工会学习宣传制度

1.工会成员应积极参加学校各部门的各项学习。

2.鼓励工会委员和会员参加学校工会安排的培训、研讨、学习等活动。

3.对于我院会员投稿（反映职工生活工作），每篇奖励20元。

三、工会活动

为活跃教职工文体活动，提高教职工身体素质，加强团结，增强教职工的凝聚力，积极组织教职工开展文体活动，特制定下列活动制度。

1.积极组织职工参加校工会的各项活动。

2.每年组织一次全院的郊游活动。

3.联合学生工作部门组织好每年一次的足球联赛、羽毛球联赛、篮球联赛等活动。

4.联合学生工作部门组织好每两年一次的全院师生运动会和文艺演出会。

5.三八节组织我院妇女1—2次活动。

6.六一儿童节组织慰问上小学及其以下的职工子女。

7.征求职工意见，争取每年都要探索新的活动形式。

四、工会慰问

1.慰问生病住院职工。

2.每年结合离退休人员，确定出病困人员，进行家访和慰问，费用酌定。

3.对于因公受伤，除了慰问、帮助申报工伤外，还尽量帮助解决因此引起的其他生活困难。